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大型供需见面双选洽谈会

企业年终人力资源工作大提速！

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诺亚培训	尹振平	许长虹	谷育鹏

姓名:诺亚培训职位:培训经理职称:高级企业培训师管理特长:人力资源规划、企业培训		HR视点某公司HR问题讨论中的“.. 案例分析：我们的薪酬体系..
			〈详细〉

	诺亚人力资源杯企业精英.. 时间:2008年5月16日下午2点到6点地点:河北石家庄高新技术产业开发区天山大街副69号
五子棋邀请赛<详细>

	诺亚积极组织抗震救灾捐.. 时间:2008年5月14日地点:诺亚“一站式”服务大厅
抗震救灾捐助活动<详细>

	大型公开课-《企业年终.. 时间:2007年12月1日地点:西美商务酒店
企业年终人力资源管理大盘点 <详细>

	大型供需见面双选洽谈会时间:2007年11月30日地点:河北经贸大学北校区（石家庄市学府路47号原五七路）
各类用人单位500家 (免费)<详细>

关上你的窗帘

猴子的生存

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案例分析：我们的薪酬体系问题出在哪儿?(--有奖问答题目..
2006年元旦过后，南京气温骤降，大雪纷飞，听着呼啸的北风，益民食品公司总裁海清的心里也沉甸甸的。马上就要过春节了，正是销售旺季，在这个节骨眼上，上海分公司..
作者:诺亚培训 [2007年12月04日]	查看详细发表评论(475/0)

某公司HR问题讨论中的“争吵”(--有奖问答题目--)
背景：某公司是近两年刚刚发展起来的私营公司，由于良好的市场前景，这家公司的发展速度是非常快的。就在两周前，该公司请某咨询公司对中层经理进行管理培训，原因..
作者:诺亚培训 [2007年12月04日]	查看详细发表评论(273/0)

人力资源管理最终是企业文化的管理
虽然这样说有些绝对，但从任何一家企业的发展历程来看，不是制度、不是金钱把人留住，而是企业的文化环境，从企业开办以后，管理者就在不断的塑造各类文化，管理文化、..
作者:何剑 [2007年08月28日]	查看详细发表评论(355/5)

从士兵突击的“钢七连”看企业文化的影响力
“我是钢七边的第4916个兵”当这个锉锵有力的声音从胸膛里撞出来的时候，那种骄傲和自豪，感动和崇敬油然而生；当钢七连的连史被一个无..
作者:何剑 [2007年08月28日]	查看详细发表评论(331/0)

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诺亚人力资源管理第三十七期

诺亚人力资源管理第三十六期

诺亚人力资源管理第三十五期

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诺亚人力资源管理第三十三期

诺亚人力资源管理第三十二期

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