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《诺亚.人力资源》期刊2007年创刊,秉承“政策宣传、业务推荐、信息传递、服务客户”的宗旨,多角度、多形式传播人力资源发展趋势、解决人力资源管理问题。
期刊在科学理论、方法和技术的引领下,深入研究企业人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题,总结人力资源开发的实践经验,紧贴人力资源的开发实际,以服务客户,推进人力资源开发事业为已任。通过借鉴多方人力资源职业经理人及专家学者的管理经验与理论研究,结合自身的不断探索与创新,逐步形成了“传播人力资源最新理念、服务于广大客户”的刊物风格。
《诺亚.人力资源》依托诺亚公司强大的专家阵容与管理团队,为客户提供最先进的管理理念及实用技巧,真正实现服务客户、传播理念的初衷。
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期刊摘要:
河北诺亚 人力资源开发有限公司(Noah)隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心,是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。包括为客户提供人力资源业务流程外包服务(hr-bpo)、人力资源管理定制服务(hr-mo)、人力资源管理共享服务和服务支持。
Noah 是河北省范围内网络覆盖最广、经营规模最大、运营最规范、最具品牌影响力和专业解决能力的人力资源服务公司。
往期杂志
《诺亚·人力资源》第六十六期
HR该如何应对企业“用工荒”? “用工荒”背后的博弈,供求双方冰火两重天
《诺亚·人力资源》第六十五期
经济回暖,HR如何留住核心人才? 如何寻找并保持员工的“适点压力”
《诺亚·人力资源》第六十四期
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《诺亚·人力资源》第六十三期
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《诺亚·人力资源》第六十二期
年终奖后,我拿什么留住你? 拿录用通知书代替劳动合同?
《诺亚·人力资源》第六十二期
2009年诺亚HR论坛精彩内容回顾 2009年石家庄高新区人才市场大事记
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《诺亚·人力资源》第六十期
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