企业可以根据业务的特点去选择合适的弹性用工方式。

对于某项明确的、有验收标准的、临时性、季节性的工作任务，企业可以采用以完成一定工作任务为期限的用工,人才服务机构利用人才资源，为企业招聘提供筛选好所需的符合条件的人才。

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